El portavoz adjunto del Grupo Parlamentario Agrupación Socialista Gomera (ASG), Jesús Ramos, ha apremiado al Gobierno de Canarias y a las organizaciones sindicales a avanzar en el diálogo para alcanzar cuanto antes un acuerdo que permita implantar la carrera profesional de los empleados públicos de la Administración General de la Comunidad Autónoma.
Ramos recordó que se trata de un derecho reconocido en el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) y sostuvo que su desarrollo debe repercutir tanto en quienes trabajan para la Administración como en la calidad de los servicios que recibe la población. “La carrera profesional al final va a repercutir en que tengamos una mejor Administración pública y un mejor servicio a los ciudadanos, y ese debe ser el fin de toda Administración pública”, afirmó.
El diputado de ASG recordó que los presupuestos autonómicos para 2026 contemplaron la creación de una mesa técnica para analizar, estudiar y formular propuestas dirigidas a la implantación progresiva de este modelo en la Administración General canaria. La Ley de Presupuestos estableció, además, que este órgano debía constituirse antes del 28 de febrero de 2026 y contar con representantes de la Administración y de las organizaciones sindicales más representativas.
Ramos puso el foco en la necesidad de que las negociaciones permitan superar los principales obstáculos y concretar un sistema capaz de reconocer la experiencia, la formación continua y los conocimientos adquiridos por los empleados públicos a lo largo de su trayectoria. En este sentido, pidió conocer los aspectos más relevantes de la propuesta planteada por las organizaciones sindicales y los puntos que todavía dificultan alcanzar un acuerdo definitivo.
El portavoz adjunto de ASG en la Cámara autonómica incidió especialmente en que el futuro modelo tenga presente la realidad territorial del Archipiélago. Recordó que La Gomera y otras islas no capitalinas afrontan mayores dificultades para cubrir determinados puestos y estabilizar sus plantillas, por lo que consideró que la carrera profesional puede convertirse, junto a otras políticas de recursos humanos, en una herramienta que contribuya a hacer más atractivo el desarrollo de una trayectoria profesional en estos territorios.
“Quizás por medio también de esa carrera profesional podríamos garantizar que en las islas no capitalinas tengamos plantillas totalmente dotadas”, manifestó Ramos, quien insistió en que disponer de profesionales suficientes y estables resulta esencial para garantizar unos servicios públicos adecuados en todo el Archipiélago.
Finalmente, expresó el respaldo de ASG al avance de las negociaciones y confió en que Administración y sindicatos alcancen un acuerdo lo antes posible. “Cuanto antes tengamos esa carrera profesional, antes podrán acceder a ella muchísimos trabajadores públicos que llevan años demostrando su valía, adquiriendo conocimientos y reciclándose año tras año”, resaltó.