El Grupo Socialista de San Sebastián de La Gomera llevará al próximo pleno la creación de la Unidad de Igualdad del Ayuntamiento, así como la elaboración de los planes de acción anuales 2026-2027.
La portavoz socialista, Ventura del Carmen Rodríguez Herrera, explica que la propuesta pasa, asimismo, por la dotación a este equipo de funciones de coordinación, transversalidad, asesoramiento técnico, seguimiento y evaluación del II Plan de Igualdad, con la asignación progresiva de los recursos humanos, técnicos y presupuestarios necesarios.
“La aprobación de esta moción y la ejecución de las acciones propuestas, contempladas en el Plan Municipal de Igualdad, sí representan avances en el camino hacia una igualdad real entre hombres y mujeres en el municipio, y no la mera colocación de un lacito malva y la lectura de un manifiesto el próximo 8 de marzo”, expresa.
Como recuerda, la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, así como el respeto y la garantía de los derechos de todas las personas, con independencia de su identidad de género u orientación sexual, constituyen “principios esenciales de la acción política socialista y pilares fundamentales de una democracia avanzada”.
En este punto, indica que el Ayuntamiento de San Sebastián de La Gomera aprobó en 2023 el II Plan de Igualdad y Diversidad de Oportunidades en función de género y orientación sexual, “instrumento estratégico que situaría al municipio en la senda de las políticas públicas modernas, inclusivas y comprometidas con la justicia social”.
Subraya que el propio Plan identifica como “condición imprescindible” para su correcta implementación la existencia de una estructura organizativa estable, con capacidad técnica y continuidad en el tiempo, que garantice la coordinación, ejecución, seguimiento y evaluación de las medidas previstas.
“La creación de una Unidad de Igualdad responde a los principios de buena Administración, eficacia en el uso de los recursos públicos y responsabilidad institucional”, recalca, y añade que el desarrollo del II Plan exige su concreción en planes de acción anuales que hasta ahora no se han realizado. “La elaboración de los Planes de Acción para 2026 y 2027 permitirá avanzar hacia una igualdad real y efectiva, alineando las políticas municipales con la normativa vigente”, expresa.