La Federación Canaria de Municipios (FECAM) “está completamente de acuerdo con las propuestas que se están realizando en relación con la modificación de varios artículos de la Ley de Base de Régimen Local” y recuerda que hace varios años,concretamente en 2005,“la propia Federación recomendó que el sueldo de los alcaldes y del resto de los cargos públicos de la Administración Española y Autonómica deberían ajustarse a determinadas peculiaridades”. Además,esta entidad minicipalista hizo llegar a la Federación Española de Municipios un informe que viene sirviendo de guía en las negociaciones que se llevan a cabo con el Gobierno del Estado para actualizar esa norma básica.
En este sentido la FECAM muestra “su satisfacción por el hecho de que se adopten medidas que supondrán un ahorro importante en las cuentas públicas” pero recuerda que si bien,”ahora se comienza por los Ayuntamientos los mismos parámetros deben ser adoptados en todos los niveles de la administración pública tanto a nivel estatal,autonómico o incluso diputaciones y cabildos insulares”.
Los alcaldes canarios consideran “necesario una revisión general de la estructura administrativa en el que deben abordarse no solo el asunto de los sueldos,sino también el ámbito competencial que tiene que ser clarificado en sentido unificador,es decir,una administración solamente una competencia,evitando así duplicidades y trámites burocráticos que además de encarecer los servicios crean complican la vida a los ciudadanos”.
La FECAM apunta que estos ajustes generales “no deben ser motivo para confundir a la opinión pública creando una imagen de que los ayuntamientos son los culpables de la actual crisis económica,ya que es todo lo contrario: además de ser las administraciones que más cercanas están a las vecinas y a los vecinos para solucionar sus problemas,son también las que menos déficit mantienen,ya que del total de la deuda pública española,solo el 3,3% corresponden a los consistorios españoles”
La Federación Canaria de Municipios se congratula además de que “los pasos que se están siguiendo hacia la reforma de esta importante Ley,se consigan a base de consenso,no solo entre las propias administraciones públicas,sino también entre las principales fuerzas políticas,algo que redundará indudablemente en un buen acuerdo,duradero en el tiempo,que modernizará a nuestras instituciones”
Los alcaldes y alcaldesas de Canarias son conscientes también de “que se hace necesario reducir de forma importante la contratación de personal eventual destinados a cargos de confianza en las administraciones locales pero esta medida,al igual que puede realizarse en los ayuntamientos,debe extenderse también a otros niveles más altos de la administración pública en general para alcanzar los objetivos de ahorro y control que pretende la modificación legislativa”.
A todo ello,la FECAM recuerda,“que los criterios generales que a nivel estatal se lleven a cabo en la reforma de la Ley de Bases de Régimen Local deben tener en cuenta las singularidades de los 88 ayuntamientos de Canarias,que desde siempre han contado con unas peculiaridades concretas basadas principalmente en su ubicación geográfica insular o incluso de doble insularidad en muchos de los casos”.
