Baleària Canarias ha incorporado por primera vez a 150 profesionales, en representación del equipo del archipiélago, en la convención anual de la compañía, que este año ha congregado a más de 670 empleados en un encuentro los días 5 y 6 de noviembre en PortAventura (Tarragona). Esta cita estratégica, orientada a promover la cohesión interna y unificar la cultura corporativa, es un punto de encuentro para los equipos de flota y de tierra de todas las delegaciones, facilitando el balance del ejercicio y la definición de los retos de futuro del grupo. En el encuentro anual participa una amplia representación de la plantilla de Baleària, que actualmente cuenta con más de 4.500 personas. «La convención constituye una oportunidad para afianzar la cohesión interna y tomar conciencia de que el grupo es una gran empresa, promoviendo la motivación de los equipos», ha destacado el presidente de Baleària, Adolfo Utor.
La cita corporativa ha tenido como acto central un programa de televisión interno presentado por Silvia Abril, donde se ha realizado un balance del año y se han establecido los objetivos de futuro. Una gran parte del programa se ha dedicado al hito más relevante del año, la adquisición de Armas Trasmediterránea y la consecuente creación de Baleària Canarias, con diversos reportajes desde el archipiélago y un espacio de diálogo dedicado a la experiencia de los empleados integrados de Armas Trasmediterránea en esta nueva etapa.
Durante el encuentro, Utor ha recordado que la hoja de ruta de Baleària Canarias contempla la modernización de la flota, la renovación de marcas, la inversión en las terminales y la culminación de los sistemas integrados. Asimismo, el presidente de la naviera ha subrayado que «el esfuerzo de los equipos permitirá a Baleària Canarias consolidarse como el verdadero referente del transporte marítimo en el archipiélago».
El programa de la convención ha incorporado diversas actividades para favorecer la convivencia y dinámicas grupales, permitiendo que los profesionales de Baleària Canarias hayan podido interactuar con el resto de los equipos de la naviera, estrechar lazos personales, intercambiar experiencias de trabajo y comenzar a forjar una sólida comunidad interna.
