El Cabildo de La Gomera hace balance de los primeros meses de desarrollo de la nueva edición del programa de inserción laboral para mayores de 60 años, que desde el pasado mes de mayo se desarrolla en coordinación con los seis ayuntamientos de la isla y que cuenta con una inversión de 3,4 millones de euros procedentes del Fondo de Desarrollo de Canarias (FDCAN).
El presidente del Cabildo, Casimiro Curbelo, visitó este lunes algunos de los trabajos que se ejecutan en el municipio de Hermigua, donde el personal interviene en zonas ajardinadas, instalaciones municipales, espacios urbanos y caminos, entre otros.
“Es gratificante conocer de primera mano la evolución de esta iniciativa que da empleo a 155 personas y que está especialmente dirigida a mayores de 60 años con dificultades para reincorporarse al mercado laboral en la etapa previa a la jubilación”, apuntó Curbelo.
Asimismo, el presidente insular recordó que, con su puesta en marcha, el programa ha permitido desarrollar actuaciones en los seis municipios de La Gomera relacionadas principalmente con el mantenimiento de infraestructuras municipales y espacios públicos, la limpieza y acondicionamiento de caminos y vías, la conservación de jardines y zonas verdes y la mejora de entornos de uso ciudadano.
“La iniciativa tiene una dimensión que va más allá de la contratación laboral. Uno de sus objetivos es que las personas puedan recuperar una rutina de trabajo y mejorar o completar sus períodos de cotización de cara al acceso a la jubilación, al tiempo que permanecen activas y vinculadas a su entorno más próximo”, añadió.
Por su parte, la alcaldesa de Hermigua, Solveida Clemente, destacó la importancia de destinar parte de los fondos del Fondo de Desarrollo de Canarias a políticas de empleo dirigidas a personas próximas a la jubilación, a la vez que subrayó “el impacto positivo que este programa tiene en el municipio, tanto desde el punto de vista social como en la mejora de los servicios públicos”. “Es una gran ayuda para los ayuntamientos, que en muchas ocasiones contamos con recursos humanos limitados, y nos permite reforzar la prestación de obras y servicios”, señaló.
El proyecto incorpora un equipo técnico y socioeducativo que presta acompañamiento durante el desarrollo del programa. Esta atención comprende orientación en trámites administrativos relacionados con la futura jubilación, apoyo socioeducativo y psicoemocional y formación para mejorar las competencias digitales y facilitar el uso de herramientas y procedimientos administrativos que se realizan cada vez con mayor frecuencia por medios electrónicos.
De esta forma, la actuación aborda simultáneamente aspectos laborales, económicos, administrativos, emocionales, sociales y digitales, con el objetivo de facilitar una transición progresiva entre la vida laboral y la jubilación.
Al mismo tiempo, el trabajo realizado tiene una repercusión directa en los municipios, con actuaciones adaptadas a las necesidades de cada localidad. Así, en San Sebastián de La Gomera, en torno a 37 personas trabajan en la limpieza de playas y espacios urbanos, el parque de la Torre del Conde y zonas ajardinadas.
En Hermigua, 21 operarios desarrollan tareas en jardines, caminos e instalaciones municipales como el colegio, la piscina, el gimnasio, el cementerio y el edificio de usos múltiples; mientras que en Agulo, una decena de personas intervienen en caminos y espacios urbanos de La Palmita, Las Rosas y el casco, además de realizar trabajos en la ermita y otras instalaciones.
En Vallehermoso, cerca de una treintena de personas llevan a cabo labores de limpieza, construcción y mantenimiento de pistas e instalaciones municipales en núcleos como Alojera, Arguamul-Tazo, Chipude, La Dama, Tamargada y el casco.
En Valle Gran Rey, 40 personas actúan en Valle, Arure, Las Hayas y Taguluche, con trabajos en caminos, playas, jardines, plazas y ermitas, además de labores de carpintería y restauración; y en Alajeró, 12 participantes, repartidos entre Playa Santiago y el casco, desarrollan tareas de limpieza de playas, caminos y barrancos, así como de mantenimiento y mejora del colegio, la ludoteca, el polideportivo y otros espacios públicos.
