La representación legal de las personas trabajadoras y la Dirección de Radio Pública de Canarias han alcanzado un acuerdo para la firma del primer Convenio Colectivo de la Radio Pública de Canarias, un hito largamente esperado que dota por primera vez a la plantilla de un marco normativo propio, estable, homogéneo y plenamente adaptado a la realidad del servicio público radiofónico.
Este acuerdo culmina un proceso negociador especialmente complejo y prolongado durante más de cinco años, marcado por la dificultad objetiva de construir un marco regulador desde cero y por las restricciones presupuestarias propias del sector público. El resultado ha sido posible gracias, de manera muy destacada, al tesón, la constancia y el compromiso de los trabajadores y trabajadoras, así como al esfuerzo negociador desarrollado por las organizaciones sindicales con representación, UGT y CSIF.
Desde el punto de vista retributivo y de condiciones laborales, el nuevo convenio supone avances muy relevantes, situando a Radio Pública de Canarias en una posición ventajosa en comparación con otras empresas del sector audiovisual, incluyendo algunos apartados de la propia Televisión Pública de Canarias. Los complementos de retén, nocturnidad o por trabajo en Fin de Semana y festivos, son algunas de las cuestiones que se abonarán con una cuantía superior a la que viene regulada en la televisión pública. Asimismo, el texto acordado plantea mejoras también en el abono del kilometraje o el complemento por antigüedad, entre otros.
El convenio consolida un elemento clave: la Radio Pública de Canarias mantendrá un salario base superior al existente en la Televisión Pública de Canarias, reforzando así la estructura salarial de la plantilla y aportando estabilidad y previsibilidad a medio y largo plazo.
Más allá de sus efectos inmediatos, este acuerdo tiene una importante dimensión estratégica. La configuración de una estructura salarial y de complementos más homogénea y comparable con la de la televisión pública facilitará de manera decisiva el futuro proceso negociador que, previsiblemente, deberá abordarse para la construcción de un convenio colectivo conjunto del ente público RTVC. Este primer convenio sienta, por tanto, las bases para una negociación futura más ágil, ordenada y viable.
UGT y CSIF valoran muy positivamente este acuerdo, que representa un paso firme en la consolidación de derechos laborales, en la dignificación del empleo público audiovisual y en el fortalecimiento del servicio público de comunicación en Canarias.
