El Servicio Canario de la Salud (SCS), dependiente de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, publica este viernes, 13 de junio, en el Boletín Oficial de Canarias la convocatoria de pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijada en 8.296 plazas básicas vacantes, correspondientes a las Ofertas de Empleo Público (OEP) de 2023 y 2024, una convocatoria que fue negociada fue negociada y acordada por unanimidad en la Mesa Sectorial de Sanidad en abril de este año.
Las plazas convocadas abarcan 113 categorías profesionales de personal sanitario y de gestión y servicios, tanto en Atención Primaria como Hospitalaria, y se distribuyen por todas las Áreas de Salud del Archipiélago.
El proceso selectivo se desarrollará mediante el sistema de concurso-oposición, con dos sistemas de acceso: libre y promoción interna, y contempla además una reserva de plazas para personas con discapacidad, conforme a la normativa vigente.
Entre las categorías más numerosas destacan 755 plazas para Facultativos Especialistas de Área, 390 para Médicos/os de Familia, 2.431 para Enfermería, 1.634 para Auxiliares de Enfermería, 803 para auxiliares administrativos, 690 para celadores y ochenta para Médicos/os de Urgencias Hospitalarias, entre otras.
La acumulación en una única convocatoria de las OEP de 2023 y 2024 permite una gestión más eficiente y coordinada, contribuye a preservar la continuidad asistencial, evitar ceses masivas de personal interino y reforzar la seguridad jurídica y la estabilidad laboral en el sistema sanitario público.
Proceso de estabilización
En paralelo, el SCS continúa avanzando en el proceso de estabilización del empleo temporal con la publicación de las resoluciones de petición de plazas correspondientes a 55 categorías profesionales. Se trata de un paso clave en la fase final del proceso, que permitirá seguir avanzando hacia la incorporación definitiva del personal como estatutario fijo.
Sumando la convocatoria ordinaria y el proceso de estabilización, el número total de plazas afectadas alcanza ya cerca de 20.000, lo que configura uno de los mayores esfuerzos de consolidación del empleo público sanitario en la historia reciente del Servicio Canario de la Salud.
Con estas medidas, el SCS refuerza su compromiso con la estabilidad de las plantillas, la profesionalización del sistema y la mejora de la calidad asistencial, al tiempo que genera nuevas oportunidades de acceso al empleo público sanitario para millas de profesionales.
