Representantes de las más de 5.500 personas trabajadoras de las distintas empresas y fundaciones públicas del Gobierno de Canarias mantuvieron un encuentro de coordinación con el objetivo de analizar problemáticas comunes y avanzar en una estrategia conjunta que permita mejorar las condiciones laborales del personal y reforzar los servicios públicos que se prestan a la ciudadanía.
En la reunión participaron miembros de los comités de empresa y delegaciones sindicales de Gestión de Servicios para la Salud y la Seguridad en Canarias (GSC), responsable del Servicio de Urgencias Canario (SUC) y del Centro Coordinador de Emergencias y Seguridad (CECOES 112 CANARIAS ), entre otros servicios; Radio Televisión Canaria (RTVC); Instituto Tecnológico de Canarias (ITC); Fundación Canaria para el Fomento del Trabajo (Funcatra); Promotur Turismo de Canarias; Hoteles Escuela de Canarias S.A. (Hecansa); Sociedad Canaria de Fomento Económico (Proexca); Gestión del Medio Rural de Canarias (GMR) y Fundación Canaria de Juventud IDEO, entre otras entidades.
Durante el encuentro se puso de manifiesto la necesidad de proteger el empleo público y la gestión directa de los servicios esenciales, así como garantizar marcos estables de negociación colectiva y avanzar hacia condiciones laborales más homogéneas.
Las plantillas alertaron de la existencia de desigualdades salariales y organizativas derivadas de la coexistencia de múltiples convenios, acuerdos parciales y decisiones unilaterales. Además, llamaron la atención sobre la falta de participación de la representación legal de las personas trabajadoras en procesos estratégicos que afectan directamente al funcionamiento de las empresas públicas.
Asimismo, los asistentes coincidieron en que mejorar las condiciones laborales no es una cuestión corporativa, sino una máxima irrenunciable para asegurar la calidad, continuidad y eficiencia de los servicios públicos. En este sentido, acordaron reforzar la coordinación entre las distintas empresas públicas y continuar trabajando de forma conjunta para trasladar sus reivindicaciones al Gobierno de Canarias.
Apoyo unánime a las reivindicaciones
De manera específica, el encuentro sirvió para expresar un respaldo unánime a las plantillas de Radio Televisión Canaria y de Gestión de Servicios para la Salud y la Seguridad en Canarias, que en estos momentos se encuentran inmersos en conflictos laborales que generan una profunda incertidumbre, así como al personal de la Fundación IDEO y del Museo Elder de la Ciencia y la Tecnología, que no han recuperado todavía el 5% que se recortó a las retribuciones hace ya 16 años.
En el ámbito de la comunicación pública, los miembros de los comités de empresa y delegaciones sindicales manifestaron su preocupación ante iniciativas normativas y organizativas que podrían poner en riesgo la gestión pública directa de este servicio y la estabilidad del empleo, y reclamaron garantías claras que preserven el carácter público de la radio y la televisión canaria. De hecho, la Radio Pública ha registrado una convocatoria de huelga para el próximo 4 de mayo ante la situación de bloqueo en la aprobación del primer convenio colectivo.
En cuanto a los servicios de emergencias (CECOES 112 CANARIAS), se trasladó el rechazo a procesos de reestructuración y segregación no consensuados y al incumplimiento de acuerdos previamente alcanzados, subrayando que cualquier cambio en un servicio esencial debe realizarse con diálogo, seguridad jurídica y respeto a las plantillas que lo sostienen.
En el caso de la Fundación IDEO y del Museo Elder de la Ciencia y la Tecnología, todavía sigue sin resolverse la recuperación del 5% que se recortó a las retribuciones en el año 2010, a pesar de que el Tribunal Constitucional declaró esta medida nula en 2014 y de que en la práctica totalidad de las empresas públicas del Gobierno de Canarias dicho porcentaje ya ha sido restituido, en muchos casos tras resoluciones judiciales firmes. Sin embargo, el personal de ambas entidades continúa soportando este recorte salarial que afecta directamente a su poder adquisitivo.
Las empresas públicas participantes coincidieron en que estas situaciones no son hechos aislados, sino el reflejo de problemas estructurales y reiteraron su voluntad de seguir trabajando de forma coordinada para defender el empleo público y unos servicios esenciales fuertes, estables y de calidad.
