El portavoz adjunto del Grupo Parlamentario Agrupación Socialista Gomera (ASG), Jesús Ramos, ha defendido este viernes, en la Comisión de Economía, Industria y Comercio del Parlamento de Canarias, la necesidad de que los incentivos fiscales del Régimen Económico y Fiscal (REF) incorporen una dimensión social real, de modo que también sirvan para favorecer la conciliación, mejorar la formación, elevar la calidad del empleo e impulsar la contratación de colectivos vulnerables. En este sentido, respaldó la propuesta trasladada por el comisionado del REF sobre las bonificaciones anunciadas a las empresas que avancen en esa dirección.
Durante su intervención, Ramos resaltó que esta iniciativa “pone el enfoque en el capital humano”, al considerar que el REF debe seguir siendo una herramienta útil no solo para atraer inversión, sino también para lograr una repercusión directa en las condiciones de vida de la población canaria. “Vincular los beneficios fiscales a los objetivos sociales y a su vez al capital humano debe ser una prioridad”, afirmó en sede parlamentaria.
El parlamentario de ASG recordó que Canarias afronta condicionantes estructurales derivados de su lejanía, fragmentación territorial y condición de región ultraperiférica, una realidad que, según expuso, se agrava en las islas no capitalinas y especialmente en las Islas Verdes, donde los sobrecostes derivados de la doble e incluso triple insularidad dificultan aún más la actividad empresarial.
Por ello, consideró “más que acertada” la propuesta de una reserva de capitalización canaria vinculada a objetivos sociales, al entender que permitiría adaptar mejor los instrumentos fiscales a las necesidades reales del tejido económico y laboral del Archipiélago.
Ramos incidió además en que esta orientación social del REF cobra especial sentido ante los indicadores sociales actuales. Según señaló, la tasa AROPE de pobreza o exclusión social ronda el 36% en Canarias, una cifra que evidencia que incluso parte de la población ocupada continúa en situación de vulnerabilidad. A ello sumó que algunos colectivos vulnerables superan hoy el 20% de tasa de paro, por lo que defendió que cualquier medida que contribuya a reducir esos porcentajes y a generar oportunidades laborales debe ser bienvenida. “Con medidas como esta vamos a mejorar la productividad y eso hace que las empresas puedan pagar más a sus empleados”, sostuvo.
En esta línea, el portavoz adjunto de ASG recalcó que reforzar la conciliación, la formación y la calidad del empleo no solo beneficia a las personas trabajadoras, sino que también redunda en una mayor competitividad empresarial. “Los beneficios económicos que están teniendo [las empresas] van a repercutir luego en que sus empleados puedan tener un mejor trabajo”, señaló.
A su juicio, esa debe ser una de las prioridades en la evolución del REF: que sus mecanismos ayuden a compensar desventajas estructurales, pero también a fortalecer el bienestar social y la estabilidad laboral en Canarias.
Finalmente, Ramos apeló al consenso político para defender ante el Estado las modificaciones necesarias en el REF y valoró el trabajo desarrollado por el comisionado para difundir y actualizar este instrumento económico. “Cuanto más consenso hay entre todos los partidos, pues muchísimo mejor para sacarlas adelante”, indicó, antes de reiterar que el REF debe seguir perfeccionándose para ofrecer “un beneficio real para las empresas y, sobre todo, para el capital humano que trabaja en esas empresas
