Este jueves ha tenido lugar en la sede del Ayuntamiento de San Sebastián la formación orientada a los empleados municipales del Plan de Empleo de Utilidad y Reinserción Social en materia de Prevención de Riesgos Laborales,Igualdad de Género,Medio Ambiente,Sociedad de la Información,y Fondo Social Europeo.
Eleazar Borrego,concejal de Recursos Humanos,apuntó la voluntad de la corporación de “seguir impulsando la formación como pilar fundamental de la empleabilidad y de la calidad en el empleo”.
El proyecto denominado “tareas de utilidad y de reinserción social en San Sebastián de La Gomera 2014-2015 (II) continuará su desarrollo hasta el próximo 29 de octubre del presente año,estando enmarcado dentro del acuerdo-marco de colaboración entre el Servicio Canario de Empleo (SCE) y la Federación Canaria de Municipios (FECAM) para el desarrollo de tareas de utilidad y de reinserción social en el marco del programa extraordinario bianual de empleo social para el año 2014-2015.
En este sentido,dentro de este programa se han contratado,por un período de seis meses,a un total de cuarenta y tres trabajadores en las diferentes categorías profesionales tales como,auxiliares administrativos,peones de construcción,peones de limpieza,peones de jardinería,oficiales de primera y de segunda,porteros de instalaciones deportivas,vigilantes de parques y jardines y auxiliares de hogar.
Con la ejecución de este proyecto se han mejorado los diferentes servicios públicos del municipio,tales como limpieza y embellecimiento de calles,plazas,jardines y zonas de playas del Municipio; acondicionamiento y limpieza en los caminos o realización de pequeñas obras de mantenimiento y reparación en espacios públicos e instalaciones municipales. Además,se ha trabajado en la atención de las necesidades básicas de las personas mayores y dependientes; apoyo administrativo en las diferentes dependencias municipales; en la promoción e información turística del Municipio y apoyo en la organización de actividades socio-culturales.
