Los grupos Socialista,Nacionalista Canario (CC-PNC-CCN) y Mixto han registrado una proposición no de ley conjunta mediante la que solicitan a la Cámara que exprese su solidaridad con la situación de los trabajadores de los grandes almacenes de Canarias y,en especial,con las mujeres víctimas de violencia de género y con personas con discapacidad al haber sido doblemente vulnerados sus derechos sociales y laborales.
La propuesta está suscrita por los diputados Gloria Gutiérrez,Flora Marrero y Román Rodríguez -grupos Socialista,Nacionalista (CC-PNC-CCN) y Mixto,respectivamente-. Según explican,también se insta al Gobierno de Canarias a que solicite a la Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (Anged) que renegocie el convenio del sector y elabore uno nuevo consensuado con todas las organizaciones sindicales,que respete los derechos adquiridos por los trabajadores y que frene la destrucción de empleo en el sector.
Asimismo,se pide al Parlamento que muestre su rechazo a las prácticas sindicales contrarias al artículo 2 del convenio colectivo y a las medidas de liberalización comercial recogidas en Real Decreto de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad que modifican la Ley 1/2004 de horarios comerciales.
Como recuerdan los grupos en la exposición de motivos de la propuesta,el convenio colectivo de grandes almacenes fue firmado a principios de este año por los sindicatos Fasga y Fetico,y rechazado por CCOO y UGT. “Este convenio supone una reducción sustancial de los ingresos reales de los trabajadores”,afirman,y sostienen que la acción combinada del Gobierno estatal y de la patronal Anged “condena a los trabajadores de las grandes superficies a no tener conciliación de la vida familiar y personal y a depender exclusivamente de los horarios que le imponga la jefatura de turno para poder organizar su vida”.
En esta línea,señalan que mientras se ha flexibilizado la normativa de horarios comerciales y la reforma laboral del PP ha ampliado las posibilidades de modificación de las condiciones de trabajo,la patronal del sector y dos organizaciones sindicales han elaborado un convenio que lleva a la práctica esas modificaciones legales. “Se aumenta el horario en 28 horas anuales,se obliga a trabajar festivos y domingos,se flexibiliza el horario en el cómputo semanal y se eliminan los cuadros anuales de horario”,indican.
Por otra parte,consideran “grave” que se haya eliminado del convenio colectivo todo lo referente a la adaptación de los puestos de trabajo para el personal con discapacidad,así como las medidas de discriminación positiva para víctimas de violencia de género,tales como el derecho preferente a ocupar vacantes en otras localidades si tienen que trasladarse para hacer efectiva su protección.
“Estos recortes de derechos consolidados en anteriores convenios se producen en paralelo a los grandes beneficios declarados por las empresas del sector”,subrayan los grupos promotores de la iniciativa,que recuerdan que la cuota de mercado desde el inicio de la crisis en agosto de 2007 en el sector de grandes almacenes se ha incrementado en 10 puntos,pasando del 47 al 57 por ciento,lo que ha ido aparejado del cierre de cientos de pequeñas empresas en Canarias,con la consiguiente pérdida de miles de puestos de trabajo.
Los tres grupos parlamentarios añaden que,además de los beneficios actuales para esas grandes empresas,esto supone que cuando remonte la situación económica estarán en mejor posición y,por lo tanto,incrementarán aún más sus ventas,obteniendo mayores beneficios al haber desaparecido gran parte del pequeño y mediano comercio.
