Desde el área insular de Asuntos Sociales se informa de que estos días se remite a las sedes municipales una propuesta de declaración,cuyo objetivo es formalizar el compromiso institucional en el ámbito local con la igualdad de oportunidades; hacer pública y explícita la apuesta activa de la entidad por las políticas de equidad de género,y hacer partícipe a toda la organización del compromiso y del proceso de integración.
La firma del documento conjunto servirá como primer paso para avanzar en un compromiso local a favor de la igualdad real entre mujeres y hombres,pero se apuesta por el consenso,de ahí que el texto insular acepte las enmiendas y las aportaciones que las Concejalías de Igualdad de los distintos Ayuntamientos estimen oportunas.
El texto planteado por la Corporación insular apunta que somos “conscientes de que a pesar de los avances producidos,todavía hoy nos enfrentamos como sociedad a la terrible lacra de la violencia de género,discriminación salarial y escasa presencia de mujeres en puestos de toma de decisiones,entre otros muchos campos… Consideramos que es necesario impulsar un discurso político coherente con los valores de igualdad y la no discriminación… y recordamos que la Carta Europea para la igualdad invita a los gobiernos locales a participar activamente”.
En consecuencia,el texto expone la necesidad del trabajo conjunto y impone el compromiso,desde cada territorio y la cercanía de lo local,a liderar el proceso en primera persona desde la Alcaldía o Presidencia; apoyar a las asociaciones de mujeres,y promover políticas y actuaciones favorecedoras de la igualdad efectiva,con especial hincapié en la elaboración de planes de igualdad y su correcto seguimiento y evaluación.
Además,se pone de manifiesto la obligación de actuar contra cualquier forma de discriminación; promover espacios de encuentro e intercambio de experiencias,para dar a conocer buenas prácticas en la materia,y potenciar la efectiva transversalidad de las políticas de igualdad,así como integrar la dimensión de género en todas las políticas,planes y programas de actuación.
“En definitiva – declara la consejera de Asuntos Sociales,Ventura del Carmen Rodríguez – se trata de realizar una defensa efectiva de la igualdad,de modo que se tengan en cuenta las perspectivas de género en todas las áreas,concejalías y consejerías,a la hora de diseñar las acciones públicas que se pongan en marcha”.
